En el primer estudio cuantitativo sobre el impacto del COVID-19 de los conserjes que trabajan en la economía subterránea de California, los investigadores encontraron grandes preocupaciones de seguridad por la pandemia.
LOS ANGELES – El Fideicomiso de Cooperación en Mantenimiento, una organización de vigilancia de la limpieza, publicó el primer informe cuantitativo que examina el impacto de COVID-19 en los conserjes de California, encontrando que la pandemia de COVID-19 empeoró las condiciones de trabajo que ya eran malas, dentro de la industria de la limpieza.
El noventa por ciento de los trabajadores encuestados dijeron que no tenían acceso a PPE que requiere la ley de California, alrededor de un tercio dijo que no estaban capacitados para usar adecuadamente los químicos requeridos para el trabajo y más de una cuarta fueron negados legalmente el pago de enfermedad mandatorio.
El reporte, “Conserjes: Los Trabajadores Esenciales Invisibles de la Pandemia,” encuestó a 236 conserjes no sindicalizados que trabajaban en todo California en dos rondas durante el verano de 2020 y abril de 2021, encontrando que la mayoría de las compañías de limpieza no proporcionaban PPE adecuado para sus empleados, incluyendo una compañía que amenazó a los conserjes que dieron positivo de COVID-19 con terminación si no trabajaban mientras estaban enfermos con el virus.
“La industria de la limpieza mantiene a los conserjes en las sombras, pero los conserjes son trabajadores esenciales y merecen ser tratados como tal,” dijo Yardenna Aaron, Directora Ejecutiva del MCTF. “Ampliar las protecciones en el lugar de trabajo y pagar a los conserjes para que puedan pagar las necesidades básicas son pasos cruciales para abordar el impacto devastador de COVID-19 en las comunidades de color y los trabajadores esenciales Latinos en California.”
Más de la mitad de los conserjes encuestados perdieron su trabajo o tuvieron sus horas reducidas durante los primeros seis meses de la pandemia. El 62% de los conserjes que perdieron su trabajo y el 41% que tuvieron sus horas reducidas informaron no poder pagar comida o agua. El estudio también encontró que los conserjes rutinariamente no tienen PPE adecuado y distanciamiento social.
La pandemia agravó los problemas existentes dentro de la industria de la limpieza, como la prohibición de que los trabajadores tomaran días de enfermedad pagados legalmente requeridas y la mal clasificación de los trabajadores como contratistas independientes.
“Me dio COVID, pare de trabajar y mi empleador nunca me dijo que debería de ser pagada por los días de enfermedad,” dijo Yanira Revolorio, un conserje de Oakland. “Regrese a trabajar cuando me mejore y me dieron menos horas. Y todavía, tengo miedo todos los días de traer el virus a mi casa y a mi mama.”
Otras conclusiones notables del informe incluyen:
Una compañía no proporcionó PPE a sus trabajadores incluso después de que un empleado muriera de COVID-19.
El 27% de los trabajadores encuestados dijo que no se les dieron días de enfermedad pagados a pesar de tener derecho a ellos bajo la Ley de Familias Saludables en el Lugar de Trabajo de 2014.
Más del 20% de los trabajadores reportaron que no se les había dado ningún PPE, mientras que más del 90% dijo que en sus lugares de trabajo les faltaba el PPE requerido por la ley de California.
Las recomendaciones para mejorar las condiciones en la industria de la limpieza incluyen la ampliación de las regulaciones en el lugar de trabajo, como la creación de normas específicas de seguridad para los conserjes, la reforma de las protecciones actuales en el lugar de trabajo, y los salarios y beneficios suficientes para que los conserjes puedan pagar necesidades básicas como alimentos, agua y atención médica.
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El MCTF es una organización de vigilancia estatal de California cuya misión es abolir las prácticas ilegales e injustas en la industria de la limpieza. El MCTF investiga las acusaciones de violaciones de la ley laboral y se asocia con agencias locales, estatales y federales para responsabilizar a contratistas sin escrúpulos.